الأقسام الإدارية
إدارة الموارد البشرية
تتولى إدارة الموارد البشرية في مستشفى الأمير حمزة مسؤولية إدارة شؤون الموظفين بشكل شامل، لضمان عمل كل موظف في بيئة منظمة وداعمة ومتوافقة مع القوانين واللوائح. بدءًا من التوظيف والتعيين، مرورًا بالمزايا وإدارة الإجازات، وصولًا إلى متابعة الأداء والتطوير الوظيفي، تشرف إدارة الموارد البشرية على جميع الجوانب التشغيلية لضمان كفاءة الموظفين وتحقيق أهداف المستشفى التنظيمية. كما تنسق إدارة الموارد البشرية مع الجهات الرسمية، وتراقب الالتزام بقوانين العمل، وتحافظ على سجلات دقيقة لجميع الموظفين، مما يساهم في بناء قوة عاملة مهنية وفعالة في المستشفى.
المسؤوليات الأساسية
الاستقطاب والتوظيف
التنسيق مع الجهات الرسمية، وإجراء المقابلات، واستقطاب وتعيين الكوادر الجديدة.
سجلات الموظفين وإدارة شؤونهم
إدارة وحفظ ملفات الموظفين، ومتابعة الترقيات، وتحديث المؤهلات.
متابعة الأداء وإعداد التقارير
إدارة الإجازات، والحوافز، ومعالجة شكاوى الموظفين.
رعاية الموظفين والدعم
توفير بيئة عمل داعمة، والاهتمام برفاه الموظفين واحتياجاتهم.
الالتزام بالسياسات والتنسيق
تطبيق سياسات الموارد البشرية وضمان الالتزام بها في جميع أقسام المستشفى، والتنسيق مع الجهات ذات العلاقة.
التنسيق الإداري
تحديد الاحتياجات التدريبية، والتواصل مع قسم التعليم والتدريب لتطوير قدرات الكوادر.